Om

Jag är utbildad beteendevetare med en magisterexamen i arbetsliv och hälsa samt en i arbetsrätt, utöver detta har jag även en socionomexamen. Förutom en solid kunskapsgrund har jag lång erfarenhet av konsultrollen och har arbetat med chefs- och ledarutveckling samt hållit utbildningar i arbetsrätt och arbetsmiljö. Jag har haft roller som HR-chef och HR-partner, arbetsrättsspecialist, HR-utvecklare och konsultchef inom bemanning och rekrytering. 

​

Jag har en systemteoretisk utgångspunkt vilket gäller både för individer och organisationer. Vi påverkas av det sammanhang vi befinner oss i. Förändras något i det sammanhanget påverkas hela systemet i olika grad. Jag har en i grunden positiv människosyn och det är min utgångspunkt både privat och i yrkeslivet. När en medarbetare inte fungerar i sitt uppdrag är kommunikation A och O. De bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb finns när vi blir sedda och uppmärksammade och har tydliga uppdrag och förväntningar. Psykologisk trygghet är också något av en grundbult för att både prestera bra och för att vi ska må bra på arbetsplatsen. Som chef och ledare är det viktigt att vara både professionell, autentisk och en förebild så gott vi kan och rätta till det som blir fel. Att lära av våra misstag och dela med oss generöst av våra lärdomar bidrar till ett tillåtande klimat. Jag brinner för personlig utveckling och ser det som en resa som pågår livet ut. Jag laddar mina batterier genom yoga, dans, en joggingrunda, naturen, vänner, böcker och poddar.